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UNSERE KARRIEREPHILOSOPHIE Karrieregeschichte bei PepsiCo Die PepsiCo entstand 1965 aus der Fusion von zwei Großunternehmen - Pepsi-Cola und Frito-Lay. Seither haben wir viele Änderungen gesehen, darunter die Verselbständigung unserer Gastronomieunternehmen (Pizza Hut, KFC, Taco Bell), der Börsengang unseres Abfüllgeschäfts, das Hinzukommen von Tropicana und SOBE sowie die Fusion mit der Quaker Company. Unsere unternehmerischen Wurzeln haben unsere heutige Kultur geprägt - auch Ansatz im Hinblick auf das Wachstum und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter betrifft. Eine Karriere bei der PepsiCo beginnt damit, dass wir den Leuten schon am Anfang ihres Berufswegs große Herausforderungen stellen und ihnen die Freiheit geben, etwas zu bewirken. Wenn wir zukünftige Chancen erwägen, konzentrieren wir stets auf die Leistung und nicht auf vorgegebene Abläufe oder festgelegte Laufbahnen. Wir glauben, dass Geschäftswachstum die beste Methode ist, um Wachstumsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten. Unser Employment-Brand Die PepsiCo ist ein interessanter Arbeitsplatz und verfügt über eine ausgeprägte Employment-Brand: 1) Schlagkräftige Marken Unsere Mitarbeiter haben den Stolz und die Freude, die die Arbeit mit Marken, die sich auf der ganzen Welt großer Bekanntheit und Bewunderung erfreuen und in verschiedenen Kategorien eine Marktführungsposition erreicht haben, mit sich bringt. Die PepsiCo hat nun 14 Marken, von denen jede Einnahmen in Höhe von mehr als einer Milliarde Dollar erzielt.
Wir stehen in einem schnellebigen und dynamischen Segment der Verbrauchsgüterindustrie im Wettbewerb. 2) Wachstumshaltung Unsere Marktführerschaft beruht auf dem Ausbau unserer Marken und Kategorien.
Unsere Stellen bieten große Herausforderungen und Verantwortlichkeiten.
Unser Wachstumsengagement führt zu größeren Chancen für uns alle - privat, beruflich und finanziell. 3) Eine Kultur gemeinsamer Prinzipien Wir sind eine Gemeinschaft talentierter Personen, die von gemeinsamen Prinzipien geleitet werden; dies gibt uns die Fähigkeit, ohne lästige Vorschriften, Prozeduren und Bürokratie zu arbeiten.
Unsere Mitarbeiter schätzen ihre Handlungsfreiheit, die einen Kernbestandteil unseres informellen Arbeitsumfeldes darstellt.
Effektive Beziehungen sind der Schlüssel zum Erfolg bei der PepsiCo. 4) Eine Leidenschaft für Resultate Unsere Gewinnkultur baut auf dem Streben nach Resultaten und einer Eigentümermentalität auf.
Resultate werden erwartet, anerkannt und belohnt. 5) Die Fähigkeit, einen Unterschied zu machen Jede Tätigkeit macht einen Unterschied für unser Unternehmen.
Wir bieten eine riesige Infrastruktur, um großartige Ideen zu unterstützen und verwirklichen.
Wir haben innovative und passionierte Mitarbeiter, die sich direkt auf unseren Markterfolg auswirken wollen. 6) Erstklassige Mitarbeiter Wir verfügen über eine unterstützende, informelle und einbeziehende Kultur.
Wir bieten die Gelegenheit, aus der Arbeit mit intelligenten, kreativen und engagierten Kollegen zu lernen.
Unsere Leute fühlen zur PepsiCo hingezogen, weil sie für unser Unternehmen einen Unterschied machen können. Unser karrierepolitischer Ansatz Eine Karriere bei der PepsiCo ist eine Reihe herausfordernder Erfahrungen über viele Jahre hinweg. Jede Aufgabe ist ein wesentlicher Bestandteil dieses Wegs und sollte zur Gesamterfahrung beitragen. Ziel der PepsiCo ist es, großartige Talente mit wichtigen Chancen zu paaren, um so eine Wirkung auf unser Geschäft zu erzielen. Wenn wir an über neue Chancen und potentielle Schritte denken, so erwägen wir in der Regel fünf Faktoren. Diese sind: nachweisbare Resultate, Führungskompetenz, fachliche Exzellenz, Kenntnis des Geschäftskodex und Schlüsselerfahrungen. Diese Elemente werden im Hinblick auf aktuelle Chancen und unser längerfristiges Engagement bezüglich des Wachstums und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter bewertet. Letztendlich baut unser Erfolg auf Tausenden von talentierten Personen auf, von denen jede einzelne entschieden hat, dass es sich bei der PepsiCo um ein Unternehmen handelt, wo sie etwas bewirken und geschätzt werden kann und wo sie in der Lage ist, mehr als irgendwo anders zu lernen und wachsen. |
